Watching video "Производительность и факторы долгосрочного развития российской экономики"

Themes: Economics   lection   HSE   2009  
Рейтинг:
  • Get HTML code for video publication
  • Download video
  • Download audio

Доклад Бессонов В.А., Гимпельсон В.Е., Кузьминов Я.И., Ясин Е.Г.

Scheme of report

Show all slides Hide all slides
Slide 1: Производительность и факторы долгосрочного развития российской экономики   0:1:16  
  • Бессонов В.А., Гимпельсон В.Е., Кузьминов Я.И., Ясин Е.Г.
Slide 6: "Основной вклад в изменение выпуска..." Основной вклад в изменение выпуска –      - за счет изменения совокупной факторной производительности (СФП), которая сначала снижается, а затем растет. Рост СФП во второй фазе в значительной мере обусловлен ее снижением в первой фазе.   0:8:57  
  • Основной вклад в изменение выпуска –
  •      - за счет изменения совокупной факторной производительности (СФП), которая сначала снижается, а затем растет.
  • Рост СФП во второй фазе в значительной мере обусловлен ее снижением в первой фазе.
Slide 14: Производительность должна расти быстрее   0:23:6  
  • Вклад факторов в рост ВВП в фазе восстановительного роста:
  • (%, в среднем за год, 1999 – 2008)
  • Рабочая сила – 2,2%
  • Основные фонды – 1,1%
  • Совокупная факторная производительность – 5%
  • Ситуация в среднесрочной перспективе
  • Сокращение численности населения в трудоспособном возрасте в 2006 -2017 гг. -9,7 млн. чел. За год – на 1%
  • Ожидаемый рост основного капитала  - 1,1% в год
  • Рост производительности должен быть
  • для роста на 5 % - 6% в год.
  • Максимум ожидаемого роста ВВП (при прежних темпах роста производительности – 4,1% в год)
Slide 15: Основные факторы роста производительности   0:26:5  
  • Инвестиции в обновление основного капитала, освоение лучших мировых технологий;
  • Создание и реализация истинных (для « рынка») инноваций, повышение роли НИОКР в структуре ВВП;
  • Развитие рынка труда, улучшение использования имеющейся и привлекаемой рабочей силы;
  • Структурные сдвиги в экономике в пользу более производительных секторов;
  • Развитие человеческого капитала, модернизация образования;
  • Повышение мотиваций к качественному, творческому и организованному труду, формирование необходимых для этого институтов и ценностей
Slide 18: Качественный перелом в использовании трудового потенциала   0:33:15  
  • До сих пор:
  • Труд – не дефицитный
  •  и недорогой ресурс
Slide 19: Структура занятости:   0:35:34  
  • Производительность может расти вследствие:
  •  отраслевых структурных сдвигов:
  • В 90-е годы вследствие только межотраслевых структурных сдвигов перераспределение рабочей силы в промышленности увеличило производительность на ~ 25 %.
  • Мобильность рабочей силы (между предприятиями и профессиями) versus низкий оборот рабочих мест (ликвидация старых, создание новых). Значительные разрывы в производительности внутри отраслей (до 25 раз между высшим и низшим квинтилями. [ГУ-ВШЭ. Исследование конкурентоспособности в обрабатывающей промышленности РФ]).
  • территориальных и культурных сдвигов:
  • В пределах агломераций производительность на 46% выше, чем на предприятиях вне их.  (там же). Преодоление разрывов в производительности, обусловленных удаленностью и малыми размерами поселений, труднопреодолимо.
Slide 20: Структура занятости Анализ производительности США и ЕС на базе KLEMS (капитал-труд-энергия-материалы-услуги)   0:35:59   0:37:51  
  • 1995 -2006 гг. Вклад совокупной факторной производительности в рост ВВП составил в среднем за год (%):
  • Причина: опережающий рост в США бизнес - услуг, выполняемых большей частью небольшими фирмами, относимыми к «экономике знаний».
  • В секторе бизнес - услуг занято:
  • США – 18% занятых,
  • Западная Европа – 13%,
  • Россия – 8%,
  • [B. van Ark, M. O. Mohony, M. Timmer,2008]
Slide 21: Структура занятости: формальный и неформальный сектора   0:35:59   0:39:40  
  • 1999 -2006 гг.
  • Формальный сектор («полный круг», крупные, средние и зарегистрированные малые предприятия) – сокращение занятости с 51,2 до 48 млн. чел. Минус 2 млн. с учетом бюджетных организаций. Без них – минус 4 млн., на 7%
  • Неформальный сектор (примитивный) – увеличение занятости с 13 до 23 млн.чел.
  • Тревожный сигнал: в более производительном секторе предприятия не склонны создавать новые, более производительные рабочие места. Недоверие инвестиционному климату.
  • В Центральной и Восточной Европе рост производительности идёт в основном за счёт замещения менее производительных рабочих мест более производительными. У нас эти процессы идут только в рамках формального сектора.
Slide 25: Институты: права собственности, конкуренция, верховенство Закона   0:50:15  
  • Институты должны создавать условия, при которых «причиной преуспеяния может быть только высокая производительность, а не контроль над ресурсами и не административные рычаги». Иначе «стяжание ренты или монополии превратятся в доминирующую поведенческую модель» (М. Портер).

Комментарии

Комментариев пока нет.

Добавление комментария

Вы не можете отправлять комментарии. Пожалуйста, авторизуйтесь.